為響應2026聯合國國際志工永續發展年，並歡慶國際志工日，桃園市社會局將於11月22日在平鎮新勢公園舉辦「志愛桃園 溫暖向前」—桃園市114年志願服務嘉年華暨NPO成果市集，邀請市民一同感受志願服務的熱情與溫暖。
此次活動以「志愛桃園 溫暖向前」為主軸，展現志願服務在促進社會共好與永續發展中的關鍵角色。現場將由桃園15個志工團體帶來熱力展演，並由新住民團體擔綱開場，呈現桃園多元文化融合的城市風貌。市集也規劃了6個政令宣導攤位、24個非營利組織攤位，以及20個志工成果展示攤位，充分展現NPO組織與志願服務的豐沛能量。
活動當天安排YOYO台哥哥姐姐帶動唱，並邀請台語歌手曾瑋中帶來精彩演出，為現場增添活力與歡樂。此外，為鼓勵市民踴躍參與，桃園市社會局特別規劃闖關集章活動，完成挑戰即可獲得「壓縮行李袋」1份，還能參加摸彩活動，有機會將「韓國雙人來回機票」帶回家。此次活動共準備30項精美好禮、總價值超過10萬元。現場亦設置拍貼機與多元互動區，讓市民在認識桃園志願服務與非營利組織的同時，也能留下溫暖而美好的回憶。
社會局邀請市民朋友攜家帶眷前來共襄盛舉，一同見證志工的熱情與城市的善意，共築「志愛桃園 溫暖向前」的幸福願景。更多活動資訊請至桃園市志願服務整合資訊平台查詢。
圖：嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動，本次參賽選手將有6279人，為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險，訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止，針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下：一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入)：(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖：嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止，管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路)，建議車輛改道路線：嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施，如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖：嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。（圖／劍湖山世界提供） （觀傳媒雲嘉南新聞）【記者蘇榮泉／雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節，劍湖山世界今（2025）年再推超值活動，自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」，凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字，門票最低每人只要299元起，吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日（12月31日不適用），以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客，或是享受親子時光的家。（圖／劍湖山世界提供） 依據活動規則，只要車牌中對中1碼，車上每人即可享499元優惠；若對中2碼以上，則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人，相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示，園區希望在沒有連續假期的時段，也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館，更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。（圖／劍湖山世界提供） 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外，劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區，以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展，讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘，一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。（圖／劍湖山世界提供） 園區今年亦推出多項國際級表演，包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》，由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼；以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》，讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》，在園區內與遊客進行互動實境體驗。（圖／劍湖山世界提供） 在住宿方面，劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票，成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧！（圖／劍湖山世界提供） 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人，或是規劃親子共遊的家庭，劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗，到國際表演與超值住宿方案，打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】，每房僅需3,999元起，包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。（圖／劍湖山世界提供） 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接！
波新聞─李至文／高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象，探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發，透過創作回望生命的價值與意義，將短暫的人生昇華為恆久的靈光，折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴，更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛，以膠彩為媒，運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法，呈現筆觸的流動與光澤變化，展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵，從天地萬物平等的哲思出發，透過「藉物寄情、以物寓意」的方式，展現萬物一體的自然律動，凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常，在花瓣綻放與飄落的瞬間，捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美，引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌，構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量，展現自癒、守護與反思的功能，寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心，結合童年記憶與文化想像，構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮，展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙，開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命，描繪流轉與無常；洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像，交融現實與夢境。作品之間彼此映照，形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述，邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光，或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊：展覽名稱：「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家：廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期：2025.11.07－2026.01.10地點：新思惟人文空間（高雄市三民區河堤路298號2樓）開放時間｜週二至週六 10:00－18:30
商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導 英特爾（Intel）執行長陳立武（Lip-Bu Tan）近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導，陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos，該公司正是他本人擔任董事長的投資企業，當時該提案遭董事會否決，原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」，且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後，Meta介入並出價競購，最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權，遠高於Rivos原先20億美元的估值，為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明，強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調，陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策，但據報導分析，類似情形並非單一事件；陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬，並與財務長戴維津斯納（David Zinsner）共同掌控投資決策，數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集，包括：AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出，SambaNova因產品需求不如預期，2024年曾裁員15%，近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間，也曾向英特爾建議出手收購，目前雙方已簽署非約束性條款書，併購評估仍在進行中。 對此，企業治理專家指出，CEO若同時擁有龐大個人投資組合，應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會（SEC）規定，高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易，必須公開揭露，但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄，市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波，陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍，遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元，美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份，強化其「具國安價值」地位。
【Lai傳媒/記者爆料網 林承瀚/台南報導】台南再傳震驚社會的男嬰死亡案件。台南地檢署18日晚間接獲警方通報，一名方姓男嬰疑似死亡多日，身上還有多處不明傷勢，情況相當可疑。檢察官凌晨便開始指揮偵辦，今天上午更親自率同法醫前往殯儀館相驗，下午完成解剖程序，將待後續鑑定結果釐清確切死因。 經初步調查，檢方認為男嬰死亡情況不單純，立即命警方拘提男嬰父親方姓男子及同住的凌姓女子。兩人到案後接受長時間訊問，但說法反覆，檢方認定兩人涉犯成年人故意對兒童犯殺人罪，嫌疑重大，且擔心兩人勾串共犯、湮滅證據或逃亡。 因此，檢方已在今（19）日向臺南地院聲請羈押禁見，希望避免證據被破壞並確保後續偵查順利進行。檢方強調，將全力查明男嬰遭遇的真相，還給孩子一個交代，也讓社會看到司法追究責任的決心。 標籤： 合作媒體賴傳媒 本文為「記者爆料網」授權刊登，原文網址
阿聯酋迪拜2026年1月21日 /美通社/ — Mantle作為一個高性能的分發與流動性層，致力於連接傳統金融(TradFi)、現實世界資產(RWA)和鏈上流動性。今天，Mantle宣佈與Everclear開展全新合作，將跨鏈資產結算功能引入Mantle生態系統，使用戶能夠直接將來自乙太坊、Arbitrum、Base或Polygon的wETH無縫兌換為Mantle上的mETH，無需走完傳統跨鏈橋接上面充滿摩擦的過程。 Everclear Launches Cross-Chain Asset Settlement to Streamline Onboarding, Liquidity Efficiency, and Asset Flow into the Mantle Ecosystem 此次集成解決了多鏈去中心化金融(DeFi)領域中最為緊迫的一項挑戰，即同一資產在不同鏈上的多種表現形式所導致的流動性碎片化問題。 通過跨鏈淨額結算和一般結算解決碎片化問題 隨著生態系統的擴展，像乙太坊(ETH)和美元(USD)這樣的資產如今已衍生出多種形式，從wETH、mETH、stETH覆蓋到種類不斷增多的穩定幣。Everclear的清算與結算基礎設施通過對跨鏈資金流進行淨額結算和自動再平衡庫存，來解決這種碎片化問題，減少了冗餘流動性並降低了成本。 此次功能上線後，用戶可以直接使用手中已有的資產接入Mantle，而Everclear會在後臺處理結算和再平衡事宜。 Emily Bao, Key Advisor of Mantle表示：「鏈上資產在現實世界中的可用性，取決於跨鏈的高效結算能力。此次集成通過消除接入方面的摩擦障礙，使資金能夠以更具可擴展性的機構級方式流入生態系統，從而強化Mantle在現實世界資產和乙太坊原生策略領域的戰略佈局。」 操作原理：一分鐘內將wETH轉換為mETH 用戶在受支持的鏈上持有wETH時，可以選擇將Mantle作為目標鏈，通過單筆交易即可在Mantle上獲得mETH，整個過程通常在一分鐘內完成。 Everclear的求解器基礎設施能夠即時回應用戶需求，同時在後臺對跨鏈資金流進行淨額結算與再平衡，以盡可能最低的成本恢復庫存——從而提供更優的定價，避免滑點，並實現快速執行。 Everclear Foundation的Nikita Bulgakov說：「Everclear的設計初衷是成為碎片化多資產未來的結算層。通過連接同一資產的不同表現形式，我們助力像Mantle和mETH協議這樣的合作夥伴，為用戶提供真正的鏈抽象體驗。」 實現以資本效率高的方式接入Mantle生態系統 此次合作以mETH為起點，使用戶無需手動跨鏈橋接或兌換資產即可進入Mantle生態系統，這解決了零售用戶和高級用戶面臨的關鍵障礙。 主要優勢包括： 從主流乙太坊生態系統無縫接入Mantle 通過淨額結算與清算，提升流動性效率 以資本效率高的方式執行，實現更快結算 為擴展到更多基於乙太坊的資產及穩定資產奠定基礎 為鏈抽象金融奠定基石 Mantle是Everclear擴展後的跨資產結算計劃的首個上線合作夥伴，未來計劃支持更多基於乙太坊的資產、穩定幣及新鏈。 此次合作反映了更廣泛的行業轉變趨勢，即整個行業向鏈抽象金融轉型，在這樣的轉變中，用戶無需處理跨鏈橋接、流動性池或資產表現形式碎片化等複雜問題，即可直接與資產和應用進行互動。 關於Mantle Mantle致力於成為機構與傳統金融對接鏈上流動性與現實世界資產的核心分發層與門戶，驅動現實世界金融實現無縫流轉。 憑藉超過40億美元的社區自有資產，Mantle將可信度、流動性與可擴展性融入機構級基礎設施，為大規模應用落地提供支撐。Mantle生態系統以Bybit平臺內的$MNT為錨定資產，並通過mETH、fBTC、MI4等核心生態系統項目持續擴展。同時，Mantle網路還與Ethena USDe、Ondo USDY、OP-Succinct等領先的發行方和協議建立合作關係，進一步增強生態體系的協同效應。 要瞭解更多有關Mantle的資訊，請訪問：mantle.xyz要獲取更多社交動態，請關注：Mantle官方X帳號 & Mantle社區頻道媒體垂詢，請聯繫：contact@mantle.xyz 關於Everclear Everclear（前身為Connext）是一個專注於跨鏈結算與流動性再平衡的互通性協議，主要面向做市商、求解器、跨鏈橋及交易所等專業用戶。作為高效的B2B清算與結算層，Everclear為Across、Relay、LI.FI、Eco等領先的合作夥伴提供底層支持，每月處理約4億美元的藍籌資產與穩定幣交易量。 Everclear近期推出了跨鏈資產結算服務，並提供定制化互通性解決方案，涵蓋白標跨鏈存款、質押及定制化資金流服務——助力合作夥伴高效吸引來自於長尾鏈的用戶與流動性。 關於mETH協議 mETH協議是由Mantle孵化的一款垂直整合型流動性質押與再質押協議，兼具DeFi可組合性優勢與機構級乙太坊收益獲取能力。該協議上線首年即創下21.9億美元的總鎖倉價值(TVL)峰值，並獲得P2P、Kraken Staked、OSL、Copper等領先的驗證節點與託管合作夥伴的支持。目前，mETH協議已被深度嵌入Bybit、Ethena等40餘個主流DeFi和交易所平臺，同時被納入DAO（去中心化自治組織）和企業的財庫框架，成為核心流動性與收益層解決方案。
沙特阿拉伯利雅得2026年1月20日 /美通社/ — 寧德時代旗下全球新能源後市場服務品牌「寧家服務」（NING Service）首家中東體驗中心正式開業。這是目前中東規模最大的新能源後市場服務中心，將成為支撐中東能源轉型與中國新能源產業出海的關鍵服務樞紐。開業典禮上，沙特本土合作夥伴 Fast For Service （以下簡稱「F4S」），以及Aldrees、SAPAC、Al-Mohimed Logistics等沙特知名企業代表出席；陝汽、三一等十餘家國內商用車企業，中建集團、中交集團、中冶國際、中國電建等央國企，及中金公司、中加瑞達等國內產業投資機構代表共同參加。 「中東首家體驗中心啟幕，是寧家服務走向全球的重要一步，更是寧德時代深度參與中東能源轉型、服務本地發展的鄭重承諾。」寧德時代質量體系與後市場業務部總裁李偉表示，寧德時代願意成為中東能源轉型進程中最可靠的長期夥伴。 沙特體驗中心佔地超過7000平方米，集展示區、診斷維保區、返修中心、培訓空間及客戶休息區於一體。依托寧德時代深厚的研發實力與極限製造能力，體驗中心為客戶提供涵蓋電池診斷、維修、維保、返修、培訓、回收及倉儲物流在內的全生命週期服務，覆蓋乘用車、商用車、儲能系統等七大產品類別，未來還可承接鈉離子電池的維保服務。 當前，沙特正在加快推進「2030願景」國家戰略，旨在減少對石油的依賴，推動經濟多元化和綠色低碳轉型。在此背景下，利雅得已明確到2030年實現30%車輛電動化、碳排放減半的目標，中東新能源市場正迎來歷史性機遇。 沙特工業和礦產資源部首席顧問Anbasa Kandiel表示，沙特歡迎寧德時代等領先新能源企業進入沙特投資運營，期待更多中國新能源企業來沙特，共同推進「2030願景」目標的實現。 沙特體驗中心的落地，將為中國新能源企業出海中東搭建起關鍵樞紐。針對中東地區高溫強沙塵環境、本土服務不完善、技術人員短缺、維修成本高昂等痛點，「寧家服務」將幫助企業客戶減少停機時間、降低運維成本、延長資產壽命，加速中東電動化普及。 現場，寧德時代與沙特本土企業F4S簽署寧家服務國際服務代理協議，雙方將依托各自資源和優勢，共同經營沙特體驗中心。F4S擁有深厚的本地資源，寧德時代將輸出全套的管理體系與技術標準。目前，F4S團隊中已有一批核心工程師通過了寧德時代車輛與儲能業務雙重認證，可為沙特及周邊國家提供專業服務，推動寧家服務本地化運營。 F4S首席執行官林超凡表示，寧家服務利雅得體驗中心的開業，體現了沙特對可持續解決方案的迫切需求，也是雙方深化合作、推動能源轉型的重要一步。「作為體驗中心的投資方，我們堅信這一合作將加速地區的電氣化進程。」 同時，在寧德時代見證下，F4S以經銷商身份與Aldrees、SAPAC、Al-Mohimed Logistics等沙特大型企業簽署多項採購協議，涵蓋搭載寧德時代電池的中國品牌純電商用車、基建用車、無人駕駛礦卡、電動叉車等產品。寧家服務將為上述產品提供全生命週期售後保障。 沙特領先的石油和物流服務提供商Aldrees總經理助理兼採購總監Ahmed Ibrahim表示，對於新能源業務，企業不僅關注產品的質量、安全和性價比，更看重合作夥伴能否提供全生命週期服務，包括專業技術人員、快速服務響應和充足的備件支持。該公司期待與寧德時代這樣的知名合作夥伴攜手，共同為沙特的能源轉型作出貢獻。 寧家服務沙特體驗中心落地，是中國新能源「服務出海」的重要里程碑。截至目前，寧家服務已在全球75個國家建立起超過1200家專業服務站。佈局73個備件倉庫，總面積超37萬平方米，累計服務超過600萬輛電動汽車，並認證了超過9700名新能源售後專業人員。未來，寧家服務將加速開拓全球市場，推動全球新能源後市場行業發展，助力全球綠色轉型。
Cognizant 的研究顯示，人工智能的發展速度超過預期，今天有 93% 的工作可能會受到影響 研究結果亦指出，人工智能的影響存在其限制，技能培養與人類判斷在組織如何充分發揮 AI 全面價值方面，仍扮演關鍵角色。 新澤西州提恩內克2026年1月16日 /美通社/ — Cognizant 宣佈發佈《New Work, New World 2026》(新工作，新世界 2026)，提供有關人工智能 (AI) 將如何影響工作和職位的新分析。 基於 2024 年發佈的原初報告，這項新研究顯示人工智能改變勞動力的速度正在比先前報導的更快：它目前能處理美國 4.5 萬億美元的工作任務，並可能影響今天 93% 的工作。 然而，該報告亦強調，AI 並非提升勞動生產力的萬靈丹；要全面釋放 AI 的價值潛力，人類的參與以及具備彈性的營運模式仍然至關重要。 Cognizant 的新研究顯示，人工智能在改變勞動力方面的速度比之前報導的更快，但人類仍然是不可或缺。 Cognizant 在《New Work, New World 2026》（新工作，新世界 2026）中的分析基於對 O*NET 勞動力數據庫中 18,000 項任務和 1,000 個職位的重新評估，重點是如何通過人工智能協助或自動化工作和任務。 具體而言，這項最新研究指出，「暴露程度評分」——即某一職務可被 AI 協助或自動化的程度——正以加速的速度發生變化，並強調這些持續演變的變化將如何影響勞動力表現與企業成功。 Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S 說道：「我們看到大量資本流入人工智能領域，這些技術的快速採用正在重塑工作場所。 我們的研究顯示，企業今天可以釋放 4.5 萬億美元的勞動力生產力。 然而，將這筆投資轉化為有意義的成果，需要的不僅僅是原始的技術實力。 企業亦必須整合情境智能 (contextual intelligence)，建立能夠吸納新一代 AI 能力的彈性系統，並在推動技術進步，同時優先重視人員的學習與能力發展。 專注於這些基本要素的公司將能夠釋放人工智能的真正價值。」 Kumar 進一步指出：「唯有人才技能的持續提升，才能讓當前的 AI 投資在未來轉化為實質的成果。 透過提升員工的數位能力與持續學習力，並將 AI 應用深度結合企業實際需求，AI 的價值方能全面釋放。 因此，新的工作職位將會出現，以有效掌握這個機會。 Cognizant 的《New Work, New World 2026》（新工作，新世界 2026）報告再次強調，人類的知識和判斷力仍然是發揮人工智能全部潛力的關鍵。 報告強調，在沒有人類智慧和參與的情況下，人工智能的價值潛力仍未被充分發揮。 在人類仍需處理的工作任務中，有很多是人工智能可能永遠無法幫助的，更遑論自動化。 AI 的真正潛力，在於提升員工技能並解放人力，讓其專注於更高層次的思考活動，例如創意敏捷性、突破性思維與創新構想，這樣能為企業營運帶來改變。 報告其他的關鍵亮點發現包括： 人工智能正在比預期更快地改變 勞動力市場：報告發現，今天職位的平均暴露分數為 39%，比原本預測的 2032 年數據高出 30%。 這意味著更多的工作任務可以比原本預測的更早得到人工智能的協助或自動化。 這些暴露分數現在每年增長 9%，相比原初研究中的 2% 增長幅度大幅提高。 一些職位的暴露分數顯著變化，包括法律（從 9% 增至 63%）、教育（從 11% 增至 49%）、醫護專業人員（從 10% 增至 39%）以及高層管理職位，包括行政總裁（從 25% 增至 60%）。 知識型工作並未消失，人手工作也並非完全不受影響：人工智能的影響正隨著各行業的發展而不斷變化。 曾經被認為高度暴露於人工智能的電腦和數學職位，現在不再位居報告中的暴露分數榜首——這表明人工智能的快速進展可能在某些知識型工作領域達到了極限。 同時，研究顯示人工智能可能以比先前預期更快的速度，對人力勞動工作產生重大影響。 例如，交通運輸的暴露分數從 6% 上升至 25%，而建築業則從 4% 上升至 12%。 總體而言，人工智能今天能在各種職位中實現 4.5 萬億美元的勞動力生產力：通過增加自動化，人工智能今天有潛力為企業和經濟帶來顯著的價值。 根據這份新報告，只有較少的工作任務未受到自動化的影響。 無法被人工智能自動化的任務比例大幅下降，從 2023 年平均 57% 降至如今的 32%。 同時，從勞動力中實行全面 AI 價值並非一種通用的策略：報告顯示，人工智能無法自動化超過 40% 的管理、商業/財務營運和行政工作，這揭示了一個關鍵現實：人工智能無法完全取代人類，人類的專業知識和協作仍然是不可或缺。 為了挖掘 4.5 萬億美元的勞動力生產力，企業必須創建靈活的營運模式，以適應不斷發展的人工智能能力。 他們亦需將員工學習視為一項即時應變機制，讓員工能夠不斷緊貼變化的步伐，並有效地利用人工智能來實現有意義的增長。 欲閱讀完整報告，請瀏覽網站。 關於 Cognizant:Cognizant (Nasdaq: CTSH) 致力於打造現代化企業。 我們協助客戶推動科技現代化、重新構想營運流程並轉型整體體驗，使其在快速變動的環境中持續領先。 我們攜手改善每一天的生活。 了解更多，請瀏覽 www.cognizant.com 或關注 @cognizant。 Cognizant 一直致力於透過其 Synapse 計劃來培育下一代人才，該計劃旨在到 2030 年觸及全球兩百萬人，為他們創造新的機會路徑，並為未來的職位做好準備。 欲了解更多關於 Cognizant 的 Synapse 技能培訓計劃，請瀏覽網站。 前瞻性聲明 本新聞稿包含可能構成前瞻性聲明的內容，這些聲明根據1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款作出，其準確性必然受到風險、不確定性和對未來事件的假設影響，這些事件可能最終未能證實為準確。 這些聲明包括但不限於與人工智能的採用及其對勞動力價值的影響、人工智能對勞動力和經濟的影響及速度，以及企業通過技能培訓和人類參與來發揮人工智能全部潛力的努力效果等前瞻性聲明。 這些聲明既非承諾也非保證，而是上述研究結果的發現，並仍然受到各種風險和不確定性的影響，其中許多風險是我們無法控制，這可能導致實際結果與這些前瞻性聲明中預期的結果有重大差異。 現有及潛在投資者應了解，不應過度依賴這些前瞻性聲明，因為這些聲明僅在本文所述日期有效。 可能導致結果與所表達或暗示的有所重大差異的因素包括一般經濟狀況、技術發展與競爭的影響、我們所競爭市場的競爭性和快速變化的特性、人才市場的競爭及其對員工招聘和留任的影響，以及我們在最近的 10-K 年度報告和其他向證券交易委員會提交的文件中討論的其他因素。 Cognizant 無義務更新或修訂任何前瞻性聲明，無論是因為新資訊、未來事件還是其他原因，除非根據適用的證券法規要求進行更新或修訂。 如需更多資訊，請聯絡:
