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加強非洲豬瘟防疫與廚餘管理 楊朝偉議員:擬完善通報獎勵機制

Admin 十一月 27, 2025 0


▲加強非洲豬瘟防疫及廚餘管理 楊朝偉議員:應擬完善通報獎勵與去化機制。(圖╱議會提供)

【亞太新聞網/記者范文濱/桃園報導】

非洲豬瘟防疫為畜牧產業重大課題!市議員楊朝偉於市政總質詢中指出,中央日前公告通報獎勵金每案5,000元,期盼豬農能主動通報疫情,但同時也需確保撲殺補償機制完善,讓防疫措施得以落實。楊朝偉議員強調,疫情防線若要穩固,中央與地方須共同建立快速反應與合理補償制度,避免農民因損失擔憂而隱匿疫情。

楊朝偉議員指出,桃園市作為全國畜牧重鎮,應持續提升檢疫能量與應變演練,並針對廚餘管理提出更具前瞻性的作法。由於防疫政策已禁止以廚餘餵豬,廚餘去化問題成為市府亟需面對的新挑戰。他關切地詢問市府,目前桃園市廚餘主要處理方式為掩埋、焚燒或發酵製肥?短期清運量能雖足,但長期如何確保處理穩定與環境永續?

楊朝偉議員強調,廚餘若直接進入焚化爐,含水量高恐造成燃燒效率降低、增加爐體損耗與維修成本,建議市府審慎評估。並提議可比照台中市作法,研議分階段補助民眾購置家用廚餘機,以源頭減量方式降低整體處理壓力。

他也提議,桃園市應加速推動養豬濕式原料共同蒸煮處理場的設置,兼顧防疫與環保雙目標。同時,可參考日本經驗,由市府興建公有廚餘處理設施,將廚餘乾燥製成飼料,實現循環再利用。

楊朝偉議員建議,防疫與廚餘處理並非單一部門可解決,市府應跨局處整合資源,從通報獎勵、補償機制到去化技術全面強化,打造安全、永續的畜牧與環保體系,讓桃園在防疫與環境治理上都能成為全國典範。

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114年新港奉天宮金虎爺全國路跑警方交通疏導措施

圖:嘉義縣政府警察局提供 報新聞/編輯部 嘉義縣新港奉天宮舉辦「2025跑出金虎爺全國路跑賽」活動,本次參賽選手將有6279人,為避免新港奉天宮前廣場及新港鄉中山路段大量車流湧入市區街道造成危險,訂於114年11月22日(星期六)下午2時至114年11月23日(星期日)12時止,針對奉天宮周邊道路規劃交通疏導管制及替代路線如下:一、 會場彈性交通管制(禁止車輛進入):(一) 古民街與新民路口。(二) 古民街與登雲路口。(三) 古民街與文昌街口。(四) 中正路與新民路口。(五) 中正路與福德路口。(六) 中正路與登雲路口。(七) 中山路與嘉159線路口。. 圖:嘉義縣政府警察局提供 二、 例外車輛:執行公務車輛、記者及管制區內居民車輛出入。於114年11月23日4時(星期日)起至10時止,管制車輛進入新港鄉中山路(進入新港市區道路),建議車輛改道路線:嘉民路→164線→新港街道或行駛159線→新中路→157線→新港街道。該活動期間提供各項為民服務措施,如有需要請撥打嘉義縣警察局民雄分局新港分駐所(05)3742009。 圖:嘉義縣政府警察局提供 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

車牌對中即享299元起優惠 劍湖山祭出最強秋冬旅遊折扣

車牌對中「5、6、7、8」劍湖山世界門票299元起。(圖/劍湖山世界提供) (觀傳媒雲嘉南新聞)【記者蘇榮泉/雲林報導】秋高氣爽正是出遊最佳時節,劍湖山世界今(2025)年再推超值活動,自11月20日起祭出「車牌號碼優惠」,凡汽機車車牌中含有「5、6、7、8」任一數字,門票最低每人只要299元起,吸引許多遊客關注。活動期間自2025年11月20日至2026年1月23日(12月31日不適用),以親民價格鼓勵民眾隨時出遊、輕鬆體驗樂園魅力。 不論是追求刺激的雲霄飛車愛好者、尋找文化體驗的深度旅遊客,或是享受親子時光的家。(圖/劍湖山世界提供) 依據活動規則,只要車牌中對中1碼,車上每人即可享499元優惠;若對中2碼以上,則每人只需299元。汽車限優惠4人、機車限2人,相關資訊可於官網查詢。劍湖山世界主題樂園經理張華紋表示,園區希望在沒有連續假期的時段,也能讓民眾以最划算的價格輕鬆出遊。 酷咖啡(KU COFFEE)不僅是時尚咖啡館,更是全國首座以咖啡為主題的「咖啡博覽館」常設展。(圖/劍湖山世界提供) 除了暢玩刺激設施如 G5 飛天潛艇、衝瘋飛車與全台海拔最高幸福摩天輪外,劍湖山更將雲林古坑咖啡文化帶入園區,以「酷咖啡」打造全台首座咖啡主題常設展,讓旅客在樂園中也能品味在地風土。 遊樂園之餘,一定要到「酷咖啡」品嘗招牌冠軍咖啡。(圖/劍湖山世界提供) 園區今年亦推出多項國際級表演,包括年度大秀《愛遊世界奇遇記》,由國際特技團隊帶來高空特技與視覺震撼;以及深受親子喜愛的《恐龍見面會》,讓遊客近距離感受侏羅紀生物的臨場魅力。 全台樂園唯一《恐龍見面會》,在園區內與遊客進行互動實境體驗。(圖/劍湖山世界提供) 在住宿方面,劍湖山渡假大飯店推出最受歡迎的四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票,成為許多家庭與團體旅遊的首選。 車牌5.6.7.8 就來劍湖山準備過聖誕吧!(圖/劍湖山世界提供) 不論是喜愛高速雲霄飛車的玩家、尋找文化體驗的旅人,或是規劃親子共遊的家庭,劍湖山皆以一站式服務滿足不同族群需求。從車牌優惠、深度咖啡文化體驗,到國際表演與超值住宿方案,打造全年齡都能盡興的旅遊體驗。更多活動與優惠訊息可至劍湖山世界官網查詢。 劍湖山渡假大飯店推出四人同行專案【劍湖山快樂送3+1 同行鬆久久】,每房僅需3,999元起,包含住宿一晚、自助早餐與主題樂園門票。(圖/劍湖山世界提供) 立即加入【觀傳媒】官方帳號http://lin.ee/q2kd3ut精彩新聞不漏接!

「靈光心影」當代膠彩聯展─四位藝術家以光映心 展現生命的流轉與永恆

波新聞─李至文/高雄「靈光心影」當代膠彩聯展以「光」與「心」為核心意象,探討人在生命流轉間的自我凝視與心靈回應。展覽試圖從「本心」出發,透過創作回望生命的價值與意義,將短暫的人生昇華為恆久的靈光,折射於自我與世界之間。這不僅是一場視覺的藝術饗宴,更是一場內在的心靈旅程。展覽邀集四位台灣膠彩藝術家──廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛,以膠彩為媒,運用礦物顏料、金屬箔與泥層疊染的技法,呈現筆觸的流動與光澤變化,展現出不同世代藝術家對生命、自然與心靈的感悟。廖瑞芬以花卉植物為象徵,從天地萬物平等的哲思出發,透過「藉物寄情、以物寓意」的方式,展現萬物一體的自然律動,凝煉出東方哲學的靜謐意境。林彥良則以花開花謝的循環寓意生命的短暫與無常,在花瓣綻放與飄落的瞬間,捕捉時間的流逝與生命的脆弱之美,引領觀者思索存在的真義。洪民裕的作品融合動物與植物的形貌,構築出帶有神話色彩的自我內心世界。他筆下的奇異人獸象徵情感與力量,展現自癒、守護與反思的功能,寄託對現實社會的感懷與啟示。蕭余洛以幻想的烏托邦為創作核心,結合童年記憶與文化想像,構築出一個多物種共生的理想境界。畫面中的精靈與生物自由變形、共存共榮,展現對和諧世界的渴望。四位藝術家透過膠彩語彙,開啟了跨世代的心靈對話。廖瑞芬與林彥良以自然寓意生命,描繪流轉與無常;洪民裕與蕭余洛則以當代神話與烏托邦想像,交融現實與夢境。作品之間彼此映照,形構出對生命與心靈的多層凝視。「靈光心影」透過傳統膠彩語言的當代表述,邀請觀者在觀看中重回自我內在的靜謐時刻。那一瞬間的光,或許正是心靈深處的倒影。展覽資訊:展覽名稱:「靈光心影」當代膠彩行跡幻景聯展藝術家:廖瑞芬、林彥良、洪民裕、蕭余洛展期:2025.11.07-2026.01.10地點:新思惟人文空間(高雄市三民區河堤路298號2樓)開放時間|週二至週六 10:00-18:30

英特爾執行長未迴避利益衝突?推動收購自家Rivos惹議

商傳媒|記者責任編輯/綜合外電報導 英特爾(Intel)執行長陳立武(Lip-Bu Tan)近期因涉入自家投資案而引發公司治理風波。根據《路透》報導,陳立武於2025年中曾向英特爾董事會提議收購AI晶片新創Rivos,該公司正是他本人擔任董事長的投資企業,當時該提案遭董事會否決,原因是角色重疊產生明顯「利益衝突」,且缺乏明確的AI戰略基礎。 此後,Meta介入並出價競購,最終在9月以約40億美元取得Rivos所有權,遠高於Rivos原先20億美元的估值,為創投基金帶來豐厚報酬。陳立武的創投公司Walden Catalyst隨後發布聲明,強調這是「成功的投資成果」。 雖然英特爾強調,陳立武在涉及個人投資的情況下已依法避席決策,但據報導分析,類似情形並非單一事件;陳立武上任後迅速將原本規劃分拆的Intel Capital創投部門收回直屬,並與財務長戴維津斯納(David Zinsner)共同掌控投資決策,數起投資標的皆與陳立武的個人創投基金有交集,包括:AI晶片公司SambaNova與晶片監控新創proteanTecs。 報導進一步指出,SambaNova因產品需求不如預期,2024年曾裁員15%,近期面臨資金吃緊。陳立武擔任該公司執行董事長期間,也曾向英特爾建議出手收購,目前雙方已簽署非約束性條款書,併購評估仍在進行中。 對此,企業治理專家指出,CEO若同時擁有龐大個人投資組合,應將資產置於盲目信託或設立特別審查委員會以避免決策失焦。美國證券交易委員會(SEC)規定,高層若涉及年額超過12萬美元的關係人交易,必須公開揭露,但英特爾預計至2026年春季才需更新披露紀錄,市場短期內無從得知陳立武是否因此獲利。 儘管引發風波,陳立武上任以來仍被部分投資人視為帶領英特爾重返榮耀的關鍵人物。英特爾股價自其上任以來已翻倍,遠勝標普500與輝達同期漲幅。陳立武亦成功爭取輝達注資50億美元、軟銀投資20億美元,美國政府更承諾出資89億美元取得戰略股份,強化其「具國安價值」地位。

董事改選成治理關鍵 中工股東會定調未來方向 委託書作業全面就緒

中華工程經營權議題近期出現階段性轉折,隨著主要股東完成協調,市場關注重心已由過去的對抗,轉向即將到來的董事全面改選。5月21日股東常會,將被視為決定公司治理架構與未來發展方向的關鍵時點。 堡新投資表示,協調是以降低不確定性及維護全體股東長期利益為出發點,但中工能否真正回歸穩健經營,關鍵仍在於董事會之組成與運作是否具備專業性與重視公司治理。 在此情況下,本次改選不僅是形式上的人事更替,更是公司治理能否落實的重要分水嶺。董事會結構若能回歸專業分工與制度運作,將有助於提升決策效率、強化監督機制,並建立穩定且可持續之經營體系。 隨著股東會時程接近,股東除親自出席或電子投票外,亦得透過委託書方式行使表決權。本次委託書徵求作業已依法申報公告,並委由全通、長龍及聯洲等多家專業機構協助辦理,於各地設置服務據點,提供委託書收件、文件確認及相關作業協助,以確保股東表決權之行使具備程序完備性與法律效力。 ↑圖說:堡新投資今天指出,中工股東會的董事改選是公司治理關鍵,定調未來方向,委託書作業全面就緒。(圖片來源:堡新提供) 股東如欲採委託書方式行使表決權,得依相關公告資訊,透過全通、長龍及聯洲等多家機構之服務據點辦理交付,以確保權利行使之完整與有效。 在公司治理架構即將重塑之際,本次董事改選結果,預期將對中華工程未來經營模式與市場信心產生關鍵影響。

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美國加劇中國科技打擊 FCC 將表決禁止實驗室測試與設備進口

圖/本報資料庫 商傳媒|何映辰/台北報導 美國聯邦通訊委員會(Federal Communications Commission, FCC)正持續加大對中國科技產業的打擊力道,預計將於本月30日進行表決,討論一項重要提案,旨在禁止中國實驗室為銷往美國的電子設備進行測試。此舉是美國政府為應對國家安全風險,進一步限縮中國科技產品在美國市場流通的最新措施。 根據《MSN》報導,聯邦通訊委員會指出,目前仍有高達75%的電子設備在中國的實驗室進行測試,其中大多數測試中心仍涉及美國電子產品的檢測。一旦這項提案通過,將對在中國進行的電子產品認證流程產生深遠影響。委員會將在表決後審查公眾意見,再做出最終決定。 這項提案延續了聯邦通訊委員會去年採取的行動,當時該委員會已禁止在中國政府擁有或控制的實驗室測試美國電子產品,導致23家實驗室遭到禁用。同時,聯邦通訊委員會也將在另一項表決中,審議簡化在美國或非國家安全風險國家實驗室進行測試的設備批准流程。 美國近年來持續收緊對中國科技產品的限制。2021年,聯邦通訊委員會已將華為(Huawei)、ZTE、海能達(Hytera)、海康威視(Hikvision)和大華股份(Dahua)等中國電信及影像監控設備製造商列入「涵蓋清單」,認定其對美國國家安全構成威脅。2022年,美國更決定停止批准這些中國設備的新型號進入市場。而聯邦通訊委員會本次提案,更擴大至禁止進口這些公司在2022年禁令生效前已獲批准銷往美國的設備。 在此之前,聯邦通訊委員會已採取一系列具體措施:2025年12月,該委員會禁止進口所有新型號的中國無人機;上個月,也限制了中國製造消費級路由器的進口。海康威視對此表示反對,認為聯邦通訊委員會試圖「追溯性地取消之前合法授權的行為」。聯邦通訊委員會過去也曾以國家安全為由,禁止部分中國公司在美國提供電信服務。

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AI 時代高薪搶才戰:新創祭 30 萬美元年薪,鎖定頂尖畢業生

圖/本報資料庫 商傳媒|責任編輯/綜合外電報導 隨著人工智慧(AI)技術快速發展,全球科技產業正掀起一波高薪搶才熱潮。根據《財星》(Fortune)報導,新創公司為爭奪頂尖 AI 人才,不惜開出高達 30 萬美元(約新台幣 970 萬元)的年薪,鎖定具備關鍵技能的應屆畢業生,待遇甚至超越了傳統科技巨頭。 報導指出,創業 recruiting firm Quantum 的執行長 Chris Vasquez 透露,目前創投支持的新創公司提供給軟體工程師的底薪中位數已達 20 萬美元(約新台幣 640 萬元),相較於 2022 年成長了 25%。更甚者,部分剛畢業的電腦科學系學生,年薪起跳價已超過 30 萬美元。Chris Vasquez 表示,過去他從未見過新創公司能提供如此高額的起薪。 這波高薪搶才的現象,源於 AI 工具的普及降低了新創進入門檻,卻同時加劇了對稀缺頂尖人才的競爭。Menlo Ventures 合夥人 Tim Tully 指出,最激烈的競爭集中在不到 1,000 名,能夠建構先進大型語言模型的 AI 研究科學家身上。這些頂尖 AI 專業人士,在累積經驗後,有望獲得七位數的總體薪酬方案。 即使是大型科技公司也投入這場人才戰。Meta 傳出曾為吸引頂尖 AI 人才,開出高達 1 億美元的簽約獎金。OpenAI(ChatGPT 開發商)執行長奧特曼(Sam Altman)曾表示,該公司在 2025 年約 4,000 名員工的平均股票薪酬已達 150 萬美元(約新台幣 4,800 萬元),顯示股票獎勵成為吸引人才的重要誘因。D 輪融資的新創公司,員工股票獎勵甚至可達 200 萬至 400 萬美元。 然而,儘管部分頂尖人才待遇優渥,整體 AI 職涯市場仍存在不確定性。National Association of Colleges and Employers 預計,2026 屆電腦科學系畢業生的平均起薪約為 81,500 美元(約新台幣 260 萬元),較前一年成長 7%,雖屬可觀,但與少數頂尖人才的巨額薪資仍有顯著差距。市場普遍存在為頂尖人才支付高額薪酬的同時,裁員情況依然普遍,且許多新創公司面臨失敗風險,顯示 AI 職涯市場的分化與挑戰。

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